1、依據(jù)公司流程制度,在主管帶領(lǐng)下,完成客戶拜訪、洽談、簽合同等流程; 2、與客戶(學(xué)校)及公司內(nèi)部各部門對(duì)接,確保校服售前、售中、售后工作順暢; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的對(duì)接活動(dòng),協(xié)助主管進(jìn)行客戶維護(hù),每周3-5天出差與負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W校對(duì)接業(yè)務(wù); 4、跟蹤校服訂單信息及時(shí)反饋,負(fù)責(zé)本區(qū)域校服發(fā)貨及退換貨售后工作,并協(xié)助主管進(jìn)行訂單回款; 5、關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)狀況,積極搜索招投標(biāo)信息,并與主管溝通,并及時(shí)跟進(jìn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、素質(zhì)要求:吃苦耐勞、積極主動(dòng),并具有利他精神和服務(wù)意識(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通要求:語言表達(dá)能力良好,邏輯清晰; 4、工具要求:熟練使用辦公技能軟件。 備注: 1、發(fā)展通道:客戶經(jīng)理﹣準(zhǔn)大區(qū)主管﹣﹣初級(jí)大區(qū)主管﹣﹣中級(jí)大區(qū)主管﹣﹣高級(jí)大區(qū)總經(jīng)理﹣﹣大區(qū)總經(jīng)理 2、薪資/晉升機(jī)會(huì):固定工資(含績效考核),每年1~2次考核晉升機(jī)會(huì),上升空間大; 3、公司產(chǎn)品:學(xué)生校服(小學(xué)、初中、高中); 4、綜合福利:7000-10000元/月,固定薪資、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、工作餐、節(jié)日福利、免費(fèi)定制工服、技能培訓(xùn)、拓展旅游、法定假期。
南昌
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